為加快人才隊伍建設，根據銅仁市市直各單位人才需求情況，銅仁市2013年市直事業(yè)單位計劃引進230名高層次人才。據西南農業(yè)人才網了解，本次將引進23名水產養(yǎng)殖、園藝學（果蔬茶）、果樹學、作物栽培學與耕作學、農業(yè)昆蟲與害蟲防治等農業(yè)相關專業(yè)技術人才從事教育與專業(yè)技術工作。為確保引進人才工作的順利完成，根據黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號和黔人社廳通〔2012〕178號文件要求，特制定本簡章。
一、 組織領導
高層次人才引進工作，在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導下，由引進人才主管部門（用人單位）具體組織實施。
二、引進原則和工作程序
引進高層次人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（面試評審）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名、面試評審、資格審查、體檢、考核政審、公示、聘用的程序進行。
三、引進高層次人才人數
| 招聘單位名稱 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘人數 | 報考條件 | |
| 學歷 | 專業(yè) | ||||
| 銅仁學院 | 14 | 教師 | 2 | 碩士研究生及以上 | 環(huán)境工程 |
| 16 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 水產養(yǎng)殖 | |
| 18 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 園藝學（果蔬茶）、果樹學 | |
| 19 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 作物栽培學與耕作學 | |
| 20 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農業(yè)昆蟲與害蟲防治 | |
| 21 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 畜牧學、獸醫(yī)學 | |
| 22 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學、草學類 | |
| 銅仁職業(yè)技術學院 | 09 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 獸醫(yī)學 |
| 10 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 農學 | |
| 銅仁市農業(yè)科學研究所 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 2 | 碩士研究生，碩士學位 | 作物遺傳育種 |
| 銅仁市林業(yè)局林業(yè)特色產業(yè)辦公室 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學、林木遺傳育種、森林保護學、森林經理學、野生動植物保護與利用 |
| 銅仁市農業(yè)技術推廣站 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 蔬菜學 |
| 02 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 果樹學 | |
| 銅仁市農業(yè)經營管理站 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農業(yè)經濟管理 |
| 銅仁市產業(yè)化發(fā)展辦公室 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 2 | 碩士研究生及以上 | 茶學 |
| 02 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農產品加工及儲藏工程 | |
| 銅仁市環(huán)境監(jiān)測站 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 4 | 碩士研究生及以上，碩士學位 | 環(huán)境科學類、化學類、環(huán)境工程 |
