為滿足龍里縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，我縣擬于2014年4月份面向省內外普通高校公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才50個職位共75人，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次龍里縣將招聘2名農學及相關專業(yè)人員。為做好此次公開引進人才工作，特制定本簡章。

一、組織領導

成立龍里縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組（以下簡稱為縣引進人才工作組）。引進工作在龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組的領導下，具體由縣引進人才工作組聯(lián)合各有關部門組織實施。

二、引進人才原則及程序

引進人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面談與考察相結合的辦法，按照編制引進計劃、發(fā)布引進信息、報名、資格審查、面談、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進行。

三、引進職位及人數(shù)

四、引進人才條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.年齡在18周歲以上（1996年4月21日及以前出生）至35周歲以下（1978年4月22日及以后出生）；

6.全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（其中：醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、麻醉專業(yè)放寬至全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生）；

7.崗位要求的身體條件；

8.符合崗位要求的其他條件。

五、引進人才程序

（一）信息發(fā)布

引進人才信息通過龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)和相關高校網(wǎng)站面向社會發(fā)布。