4、面試（測評）。對通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評。測評一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實際，由用人單位采取專業(yè)知識（技能）測評的方式。
5、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。由用人單位參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開展體檢。
6、公示及審批。對符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項
本公告由貴州省黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州省黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
有關(guān)引進(jìn)事宜將發(fā)布在黔南州人力資源網(wǎng) (www.qnrc.gz.cn，請隨時關(guān)注。)
咨詢電話：0854—8223883
