面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
本職位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例的（含直接進(jìn)入面試的考生），直接面試的考生面試成績?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢， 否則將取消該職位遴選計(jì)劃。
面試時(shí)間另行通知。
考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》到報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
（四）體檢
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按本崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（五）考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ饕鶕�(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
（六）公示
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
